Anerkennungspraktikanten (m/w/d) in Pforzheim
Sind die Kleinen für Sie die Größten? Beherrschen Sie die Qualifikationen eines Geschichtenerzählers, Streitschlichters, Animateurs, Wegweisers und Seelentrösters? Wenn Sie diese Fragen mit „Ja" beantworten können, freuen wir uns schon jetzt darauf, Sie kennenzulernen!
Der Evangelische Diakonissenverein Siloah sucht
Anerkennungspraktikanten (m/w/d)
für die Kindertagesstätten Siloah und Deichlerweg.
Die Kindertagesstätte Siloah befindet sich direkt auf dem Gelände des Siloah St. Trudpert Klinikums. Nur 500 Meter vom Klinikum entfernt befindet sich die Kindertagesstätte Deichlerweg.
- Einen achtsamen und liebevollen Umgang mit den Kindern, geprägt von christlichen Wertvorstellungen
- Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
- Zeitliche Flexibilität
- Was wir uns von Ihnen wünschen
- Einen achtsamen und liebevollen Umgang mit den Kindern, geprägt von christlichen Wertvorstellungen
- Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
- Zeitliche Flexibilität
- Freiraum zur Mitgestaltung
- Ein sehr angenehmes Betriebsklima
- Fortbildungen im Rahmen der pädagogischen Arbeit
- Attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Was wir Ihnen bieten
- Freiraum zur Mitgestaltung
- Ein sehr angenehmes Betriebsklima
- Fortbildungen im Rahmen der pädagogischen Arbeit
- Attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
Kontakt
Zusätzliche Informationen zu der ausgeschriebenen Position erhalten Sie bei unserer Leiterin der Kindertagesstätten, Frau Illich, die Ihnen unter der Telefonnummer 07231 498-5451 gern Ihre Fragen beantwortet.
Evangelischer Diakonissenverein Siloah
Wilferdinger Straße 67
75179 Pforzheim
Unser Angebot
Ein großes Team
Mit 2.000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber Pforzheims und in der Region. Ob Siloah St. Trudpert Klinikum, Altenpflegeheim, Bildungszentrum, Arztpraxis oder Kindertagesstätte - nette und hilfsbereite Kolleg*innen sind die Basis im Berufsalltag.
Beruf, Freizeit und Familie
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Zeitmodelle ermöglichen Dir, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Dass wir erfolgreich sind, beweist das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
Gute und faire Bezahlung
Ist für uns selbstverständlich. Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen an.
Kinderbetreuung
Mit 150 Kita-Plätzen in zwei Kindertagesstätten auf und in der Nähe des Klinikgeländes sind wir für Deine Familie da. Kinder erleben bei uns eine lebendige und anregende Atmosphäre.
Lebenslanges Lernen
Stillstand? Nicht bei uns! Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ unterstützen Dich dabei, Dir immer neues Wissen anzueignen.
Nachhaltig zur Arbeit
Mit den Öffentlichen unterwegs? Dann erhältst Du ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Pforzheim und dem Enzkreis. Falls Du privat oder auf dem Dienstweg gerne das Fahrrad nutzt, hast Du die Gelegenheit, Dir ein (E-)Bike zu leasen.
Gesund bleiben
Yogakurse, Nordic-Walking-Lauftreff, Kooperationen mit Fitnessstudios… In unserem Angebot ist sicher etwas für Dich dabei!
Kulturgremium
Es sind Menschen aus vielen verschiedenen Herkunftsländern bei uns beschäftigt. Bei uns gibt es eine Gruppe von Mitarbeitern, die sich regelmäßig trifft und interkulturelle Themen bespricht, Aktionen plant und auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten aufmerksam macht.
Bestens versorgt
Frühstück und Abendessen sowie wechselnde Mittagsgerichte bieten wir zum Mitarbeiter-Tarif an. Kostenloses Mineralwasser ist inklusive.
Corporate Benefits
Attraktive Marken online günstiger shoppen oder die nächste Reise buchen: Spezielle Mitarbeiterangebote über ein eigenes Portal (corporate benefits) machen es möglich.
Laut Masernschutzgesetz vom 1. März 2020 müssen alle nach 1970 geborenen Beschäftigten die Masernschutzimpfungen oder eine Masernimmunität nachweisen.