Krankenschwester / Krankenpfleger Springerpool (m/w/d)
Möchten Sie einen stabilen Dienstplan, mit dem Sie Ihre Familie, Ihr Studium oder Ihre Hobbys perfekt kombinieren können? Dann kommen Sie in unseren Springerpool und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbst.
Als Mitglied im Springerpool werden Sie innerhalb unseres Klinikums immer genau dort eingesetzt, wo Bedarf besteht. Die Pflegedirektion gibt Ihre Einsatzstation vor. So unterstützen Sie unsere Kolleg*innen in diversen Teams, können Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln.
Wir suchen Sie ab sofort als
Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können
- Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.
Stabiler Dienstplan
- Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.
Ihre Flexibilität wird belohnt
- Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
- So erhalten z. B. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 4.795 bis 5.505 Euro - je nach Berufserfahrung + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.
Abwechslung
- Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
- Unser Versprechen an Sie im Springerpool
Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können
- Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.
Stabiler Dienstplan
- Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.
Ihre Flexibilität wird belohnt
- Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
- So erhalten z. B. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 4.795 bis 5.505 Euro - je nach Berufserfahrung + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.
Abwechslung
- Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
- Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
- Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
- Studierende mit einer Pflegeausbildung
- Pflegekräfte in/nach Elternzeit
- Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
- Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen
Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.
- Für wen der Springerpool interessant sein könnte
- Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
- Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
- Studierende mit einer Pflegeausbildung
- Pflegekräfte in/nach Elternzeit
- Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
- Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen
Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient*innen
- Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
- Stationssekretärinnen, Versorgungshelfer*innen und Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
- Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
- 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 39 Urlaubstage
- Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
Weiterbilden und weiterkommen
- Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
- Wovon alle Pflegekräfte profitieren
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient*innen
- Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
- Stationssekretärinnen, Versorgungshelfer*innen und Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
- Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
- 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 39 Urlaubstage
- Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
Weiterbilden und weiterkommen
- Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Kontakt
Für weitere Fragen steht Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Ächtler telefonisch unter der Nummer 07231 498-8001 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch per Mail: pflegedirektion@siloah.de
Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Siloah St. Trudpert Klinikum
Wilferdinger Straße 67
75179 Pforzheim
Unser Angebot
Ein großes Team
Mit 2.000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber Pforzheims und in der Region. Ob Siloah St. Trudpert Klinikum, Altenpflegeheim, Bildungszentrum, Arztpraxis oder Kindertagesstätte - nette und hilfsbereite Kolleg*innen sind die Basis im Berufsalltag.
Beruf, Freizeit und Familie
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Zeitmodelle ermöglichen Dir, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Dass wir erfolgreich sind, beweist das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
Gute und faire Bezahlung
Ist für uns selbstverständlich. Wir bieten in vielen Bereichen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. des TV-Ärzte/Marburger Bund, eine betriebliche Altersvorsorge (ZKV) und vermögenswirksame Leistungen an.
Kinderbetreuung
Mit 150 Kita-Plätzen in zwei Kindertagesstätten auf und in der Nähe des Klinikgeländes sind wir für Deine Familie da. Kinder erleben bei uns eine lebendige und anregende Atmosphäre.
Lebenslanges Lernen
Stillstand? Nicht bei uns! Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie „Bildung in Zusammenarbeit“ unterstützen Dich dabei, Dir immer neues Wissen anzueignen.
Nachhaltig zur Arbeit
Mit den Öffentlichen unterwegs? Dann erhältst Du ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Pforzheim und dem Enzkreis. Falls Du privat oder auf dem Dienstweg gerne das Fahrrad nutzt, hast Du die Gelegenheit, Dir ein (E-)Bike zu leasen.
Gesund bleiben
Yogakurse, Nordic-Walking-Lauftreff, Kooperationen mit Fitnessstudios… In unserem Angebot ist sicher etwas für Dich dabei!
Kulturgremium
Es sind Menschen aus vielen verschiedenen Herkunftsländern bei uns beschäftigt. Bei uns gibt es eine Gruppe von Mitarbeitern, die sich regelmäßig trifft und interkulturelle Themen bespricht, Aktionen plant und auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten aufmerksam macht.
Bestens versorgt
Frühstück und Abendessen sowie wechselnde Mittagsgerichte bieten wir zum Mitarbeiter-Tarif an. Kostenloses Mineralwasser ist inklusive.
Corporate Benefits
Attraktive Marken online günstiger shoppen oder die nächste Reise buchen: Spezielle Mitarbeiterangebote über ein eigenes Portal (corporate benefits) machen es möglich.
Laut Masernschutzgesetz vom 1. März 2020 müssen alle nach 1970 geborenen Beschäftigten die Masernschutzimpfungen oder eine Masernimmunität nachweisen.
Stellenanzeige weiterempfehlen?
Senden Sie einem Freund oder einem Bekannten eine spannende Stellenanzeige zu.
Zahlen, Daten, Fakten:
Das Siloah St. Trudpert Klinikum verfügt mit seinen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau arbeitenden Abteilungen über ein breites Spektrum an Fachrichtungen in 11 Kliniken, einem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie sowie verschiedenen Zentren.
Es dient mit seinen insgesamt 499 Betten der Regelversorgung mit Aufgaben der Zentralversorgung und stellt damit einen wesentlichen Bestandteil des Versorgungsnetzes in unserer Region dar.
Das Siloah St. Trudpert Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.
